Hey, LinkedIners!
Já deve ter passado pela sua cabeça: “e se acharem que estou me promovendo demais?”
Essa é uma das primeiras preocupações dos líderes que pensam em começar a compartilhar mais no LinkedIn.
Pior ainda: e se parecer vaidade? Ou, como dizem por aí, “muita autoajuda, pouca ajuda de fato.”
Mas, você tem que saber que compartilhar no LinkedIn não é sobre você. É sobre o valor que você entrega com a sua experiência.
O papel do líder mudou e a comunicação faz parte dele
Hoje, liderar é sobre inspirar, influenciar e multiplicar conhecimento. E isso vai além das paredes da empresa.
Quando um líder compartilha suas ideias, desafios e aprendizados de forma honesta, ele contribui com o mercado, com outros profissionais e com sua própria equipe.
Sem precisar parecer guru, nem “marketeiro”. Dá pra fazer isso de forma leve, sem soar forçado.
Aqui vão boas ideias para você começar o quanto antes:
1. Fale sobre o aprendizado, não a conquista.
Em vez de postar só o prêmio ou o resultado, fale do que você aprendeu no caminho.
Exemplo:
“Nos últimos 6 meses, meu maior desafio foi manter o time engajado em meio a mudanças de estrutura. Não tenho todas as respostas, mas aqui estão 3 coisas que funcionaram pra gente.”
Foco no processo > ego. As pessoas valorizam quem compartilha o que elas também vivem.
2. Conecte temas inesperados à liderança
Traga paralelos diferentes com arte, cultura, esportes, cinema e a vida pessoal.
Exemplo:
“Revendo O Poderoso Chefão, me peguei pensando em algo: por que admiramos líderes silenciosos, mas na prática cobramos performance barulhenta? Esse contraste me fez repensar a forma como dou visibilidade para quem entrega no backstage.”
Essa abordagem surpreende e mostra que você pensa além do business.
3. Reconhecimentos públicos
Celebre o trabalho do time, de colegas, mentores ou parceiros.
Exemplo:
“Essa semana entregamos um projeto que só foi possível graças ao trabalho do time de operações. Aqui vão 3 aprendizados que tiramos…”
“Fui mentor de um programa de jovens líderes. Aprendi tanto quanto ensinei.”
4. Compartilhe conteúdo que você consome
Postou uma frase de um livro no WhatsApp do time? Isso pode virar um post.
Exemplos:
“Esse trecho de A Coragem de Ser Imperfeito do Brené Brown diz muito sobre como liderar com vulnerabilidade.”
“Acabei de ouvir esse episódio do podcast X e me peguei pensando como gerencio reuniões de crise.”
5. Conte sua trajetória sem virar um CV
Você não precisa esperar uma promoção para contar uma história da sua carreira.
Exemplos:
“Meu primeiro cargo de liderança veio quando eu nem queria ser líder.”
“Já recusei um cargo que parecia perfeito. Foi a melhor decisão da minha carreira.”
Então, na próxima vez que se questionar sobre o que vão pensar se você postar isso ou aquilo, pare para refletir sobre o que a sua mensagem pode despertar em quem te acompanha.
Esse é o lugar da liderança que comunica com consciência.
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Até a próxima! 💙
Abraços,
Luize Oliveira
