Hey, LinkedIners!
Se você é executivo(a) ou ocupa uma posição de liderança, provavelmente já ouviu ou pensou algo assim:
“Não vou postar nada no LinkedIn, senão vão achar que estou querendo sair da empresa.”
Mas, na verdade, as pessoas vão pensar isso só se você aparecer no feed pela primeira vez em anos, dizendo que está “fechando um ciclo e abrindo outro”.
O LinkedIn mudou e o papel dos líderes por aqui também.
Hoje, quem compartilha ideias, aprendizados e visão estratégica não está “se vendendo”… está agregando valor. Para si, para a empresa e para o mercado.
Executivos que comunicam no LinkedIn de forma consistente (sem precisar virar influenciador ou escrever textão toda semana) ganham muito mais do que curtidas.
Isso é o que acontece quando você compartilha no LinkedIn:
→ Fortalece sua autoridade: quando você fala com frequência sobre seu mercado, seus desafios e aprendizados, você deixa de ser “só o C-level da empresa X” e vira uma referência na área.
→ Gera reconhecimento interno: seu próprio time percebem seu valor de outra forma.
→ Aproxima pessoas estratégicas: publicar ideias atrai conexões que geram negócios, parcerias, mentorias, talentos… LinkedIn é networking vivo, e ele funciona melhor quando você é ativo, não só passivo.
→ Constrói legado profissional: compartilhar seu pensamento ao longo do tempo vira um acervo da sua visão de liderança. Isso forma uma marca pessoal.
→ Fomenta cultura e liderança fora do PPT: quando você mostra o que pensa e não só o que você faz, você influencia o mercado. E cultura também se lidera pra fora.
Ah, e tem um bônus: você inspira outras pessoas a fazerem o mesmo.
Dicas do que postar no LinkedIn para você começar hoje:
1. Lições do dia a dia
Compartilhe aprendizados que surgem nos bastidores:
“Uma conversa com um cliente me lembrou como ouvir ainda é uma das habilidades mais subestimadas.”
Dica: não precisa de uma grande história. Uma reflexão simples com uma pergunta no final já engaja.
2. Bastidores de decisões
Conte sobre como você chegou a uma escolha ou como superou um desafio:
“Por que decidimos manter o time remoto mesmo com o retorno dos escritórios.”
“O que aprendi liderando um time de 10 pessoas.”
3. Comentários sobre tendências do mercado
Dê sua visão sobre algo que está sendo discutido:
“Muita gente falando sobre IA no atendimento. Na prática, aqui estão 3 pontos que ainda travam o uso disso em grandes empresas.”
“Vi uma matéria sobre o novo perfil de consumidor. Concordo em parte, mas o que tenho visto é um movimento contrário em certos nichos.”
Dica: pode usar como gancho uma notícia, relatório ou postagem de alguém que você segue.
No final, você não precisa virar criador de conteúdo. Precisa só ser visível como pensador.
E aí, vai continuar usando o LinkedIn uma vez perdida ou já pensou em contar o que você tem construído também?
Quer se destacar no LinkedIn? Vem que te ajudo:
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Até a próxima! 💙
Abraços,
Luize Oliveira
